Vous avez des salariés sous-occupés ? C’est par ici

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Entraide entre chefs d’entreprise et artisans du bâtiment

Besoin de renfort ? À la recherche de sous-traitants dans le bâtiment ?

Vous êtes un artisan, un chef d’entreprise du bâtiment et vous faites face à une situation où plusieurs chantiers se superposent.
Avec le service d’entraide Entre Artisans, répondez en temps et en heure à tous vos clients avec des salariés de votre secteur d’activité, compétents et expérimentés.
Ces salariés qualifiés viennent renforcer vos équipes pour quelques jours. Ouf, vous allez enfin pouvoir satisfaire tous vos clients et respirer !

Entre Artisans met en relation sur sa plateforme les chefs d’entreprise du bâtiment par la sous-traitance et le concept du prêt de salarié.

La solution Entre Artisans est adaptée à tous les corps d’état du bâtiment : plombier-chauffagiste, couvreur, maçon, carreleur, charpentier, menuisier, peintre, électricien, plâtrier-plaquiste, etc..

Alors, si vous vous trouvez dans une situation de surcharge de travail, faites-le savoir et complétez le formulaire ci-contre. Entre Artisans vous rappelle immédiatement pour étudier avec vous votre besoin.

Si, en revanche, vous êtes en situation de sous-charge de travail et vous souhaitez proposer vos salariés pour réduire vos charges de personnel et maintenir votre rentabilité, partagez-nous votre situation de baisse d’activité par ici.

Pourquoi choisir Entre Artisans ?

Entre Artisans est une plateforme qui permet de mettre en relation des chefs d’entreprise du bâtiment lors de périodes de sous-charge ou surcharge de travail grâce au système du prêt de salarié.

L’entreprise prêteuse, celle qui se trouve en sous-charge de travail, confie un ou plusieurs de ses salariés à l’entreprise utilisatrice se trouvant, elle, en surcharge de travail.
L’avantage de ce système est que le salarié arrive avec ses compétences, ses qualifications et n’a pas besoin d’être formé.
Dans tous les cas, le prêt de salarié est LA solution à vos problèmes.
Entre Artisans réduit votre stress, votre fatigue et permet un bilan comptable dans le positif à la fin de l’année. Donc plus de sérénité au final.

Faire confiance à Entre Artisans, c’est faire le choix de l’économie collaborative et du partage de ressources pour optimiser vos chantiers. Un système gagnant-gagnant entre vous et l’entreprise l’utilisatrice qui accueillera vos salariés !

EntreArtisans digitalise une pratique de longue date dans le bâtiment.

DESCRIPTION

En 5 minutes via le formulaire, je signale la mise à disposition de mes salariés ou j’indique mes besoins pour me venir en aide.

MISE EN RELATION

Notre outil vous met en avant les profils disponibles pour effectuer vos tâches. En un temps record, vos salariés viennent prêter main forte à un confrère débordé.

ZÉRO ADMINISTRATIF

Nous nous chargeons des conventions de mise à disposition de salarié et avenant de contrat de travail en conformité avec la loi.

Comment ça marche ?

Le prêt de salarié est une solution temporaire, simple et encadrée par la loi. Pour le mettre en place, il suffit de remplir deux documents – conformes à la loi et validé par un avocat – mis à disposition par EntreArtisans. Il y a tout d’abord une convention de mise à disposition du personnel. On y retrouve la durée du prêt, la qualification et l’identité du salarié prêté ainsi que le salaire, les charges et les frais professionnels qui seront facturés à l’entreprise utilisatrice. Ce document doit être signé par l’entreprise prêteuse et l’entreprise utilisatrice.

Ensuite, le salarié donne son accord en signant un avenant au contrat de travail. Ce document précise, quant à lui, les tâches que le salarié devra effectuer, ses horaires de travail et le lieu du chantier.

À la fin de la période de prêt, le salarié retrouve son employeur habituel.

Les avantages de la plateforme de mise en relation EntreArtisans

Pour l’entreprise prêteuse :

  • Permet de conserver ses salariés
  • Évite les licenciements en cas de baisse d’activité
  • Réduit temporairement ses charges de personnel
  • Maintient sa rentabilité
  • Affiche sa confiance envers ses salariés

Pour le salarié prêté :

  • Renforce son employabilité
  • Bénéficie d’une preuve de reconnaissance et de confiance de la part de son employeur
  • Enrichit son expertise
  • S’ouvre à de nouvelles expériences et méthodes de travail
  • Dynamise son quotidien
  • Conserve son poste et son salaire
  • Protégé par un cadre juridique clair

Pour l’entreprise utilisatrice :

  • Gagne du temps dans la recherche de compétences
  • Honore ses chantiers en temps et en heure
  • Améliore sa réputation
  • Peut se consacrer au développement de son entreprise
  • Limite les dépenses : le prêt de salarié est moins coûteux que l’intérim
  • Trouve des compétences opérationnelles, qualifiées et expérimentées
  • S’adapte au besoin de l’entreprise

Témoignages d’artisans

« Au début, mon salarié était un peu surpris par cette démarche. Il a été enchanté par cette expérience.

D’ailleurs nous communiquons mieux et différemment maintenant. J’ai l’impression qu’il comprend mieux les priorités de l’entreprise. »

Caroline, Peintre et Décoratrice

« Les mois passés, j’ai chiffré beaucoup de chantier et ils sont arrivés tous en même temps !

Je ne vais quand même pas les refuser parce qu’ils sont à réaliser au même moment.

Des confrères que je ne connaissais pas sont venus m’aider grâce à EntreArtisans. »

Bertrand, Carreleur

« Crise ou pas crise, c’est pareil ! Les bureaux d’archi nous préviennent au dernier moment des changements de planning.

Avec EntreArtisans, je peux occuper mes gars tout le temps. »

Emmanuel, Plombier

« Je démarre mon activité de micro-entrepreneur et ne suis pas encore très connu.

Avec EntreArtisans, je trouve des missions quand j’ai des trous dans mon planning.

J’aide des entreprises en recherche de main d’oeuvre. C’est gagnant-gagnant des 2 côtés ! »

Cédric, plaquiste