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EntreArtisans

Le partage de ressources pour optimiser vos chantiers !

Ne subissez plus les imprévus.
EntreArtisans met en relation les chefs d’entreprises du bâtiment afin de trouver rapidement des ressources opérationnelles. Le prêt de salarié facilite vos recherches de personnel qualifié et expérimenté, dans votre secteur.

Débordé ou en sous-charge de travail, maintenez votre rentabilité quel que soit le rythme de votre activité.

Description

En 5 minutes via le formulaire, je signale la mise à disposition de mes salariés ou j’indique mes besoins pour me venir en aide.

mise en relation

Notre outil vous met en avant les profils disponibles pour effectuer vos tâches.  En un temps record vos salariés viennent prêter main forte à un confrère débordé.

ZéRO ADMINISTRATIF

Nous nous chargeons des conventions de mise à disposition de salarié et avenant de contrat de travail en conformité avec la loi.

Je propose mes salariés

Votre planning est soumis à des imprévus ou à une baisse d’activité, proposez vos salariés à des confrères qui ne peuvent plus assurer les chantiers par manque de compétences. Vous ne vous trouvez plus avec des salariés inoccupés et vous améliorez votre rentabilité !

Besoin de renfort ?

Plusieurs chantiers se superposent ? Répondez en temps et en heure à tous vos clients avec des salariés de votre secteur d’activité, compétents et expérimentés. Ils viennent renforcer vos équipes pour quelques jours. Ouf, vous allez enfin pouvoir satisfaire tous vos clients et respirer !

Le prêt de salarié, comment ça marche ?

 

Après accord de l’employé concerné, l’entreprise prêteuse et l’entreprise utilisatrice signent une convention de mise à disposition. Cette convention précise les modalités de la collaboration : sa durée, la qualification du salarié concerné, le mode de détermination des salaires, les charges sociales et les frais professionnels qui seront facturés à l’entreprise utilisatrice. Le salarié quant à lui signe un avenant à son contrat de travail avec son employeur (l’entreprise prêteuse). Le prêt de main d’œuvre est autorisé tant que l’opération est réalisée dans un but non lucratif. Les collaborateurs volontaires mis à disposition restent salariés de leur employeur habituel.

C’est une mise à disposition de main d’œuvre prévue par la loi (art. L.8241-2 du Code du travail).

Un système gagnant-gagnant

Pour l’entreprise prêteuse :

  • Permet de conserver ses salariés
  • Évite les licenciements en cas de baisse d’activité
  • Réduit temporairement ses charges de personnel
  • Maintient sa rentabilité
  • Affiche sa confiance envers ses salariés

Pour le salarié prêté :

  • Renforce son employabilité
  • Bénéficie d’une preuve de reconnaissance et de confiance de la part de son employeur
  • Enrichit son expertise
  • S’ouvre à de nouvelles expériences et méthodes de travail
  • Dynamise son quotidien
  • Conserve son poste et son salaire
  • Protégé par un cadre juridique clair

Pour l’entreprise utilisatrice :

  • Gagne du temps dans la recherche de compétences
  • Honore ses chantiers en temps et en heure
  • Améliore sa réputation
  • Peut se consacrer au développement de son entreprise
  • Limite les dépenses : le prêt de salarié est moins coûteux que l’intérim
  • Trouve des compétences opérationnelles, qualifiées et expérimentées
  • S’adapte au besoin de l’entreprise

Le prêt de salarié, c’est une solution simple et souple

témoignages

« Au début, mon salarié était un peu surpris par cette démarche. En fait, il a été enchanté par cette expérience. D’ailleurs nous communiquons mieux et différemment maintenant. J’ai l’impression qu’il comprend mieux les priorités de l’entreprise »

Caroline

Peintre et Décoratrice

« Les mois passés j’ai chiffré beaucoup de chantier et ils sont arrivés tous en même temps !  Je ne vais quand même pas les refuser parce qu’ils sont à réaliser au même moment. Des confrères que je ne connaissais pas sont venus m’aider grâce à EntreArtisans »

Bertrand

Carreleur

« Crise ou pas crise, c’est pareil ! Les bureaux d’archi nous préviennent au dernier moment des changements de planning. Avec EntreArtisans, je peux occuper mes gars tout le temps »

Emmanuel

Plombier

« Depuis le début de l’année, je suis rendu à 4 arrêts maladie. C’est beaucoup pour une petite entreprise comme la mienne, je ne pouvais me permettre de prendre du retard. EntreArtisans m’a aidé à trouver des compétences sur des courtes durées. »

Frédéric

Agenceur menuisier

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